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而初入社會的新鮮人，可以從「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」等3個面向，作為找工作的篩選條件，接著要在相關領域及職務打基礎，李大華說，或許開剛始薪資待遇、工作內容的期待無法被滿足，但長期累積專業技能及職場經驗後，將可增加未來的調薪空間、尋求下一個好機會。
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yes123求職網發言人楊宗斌也說，找工作前，得先釐清你的興趣、能力及人格特質，不要看到熱門工作就跟著一窩蜂投履歷。
尤其，第一份工作不一定是最理想的，就像談戀愛一樣，恰好是一生所愛的機率很小，要把第一份工作當作開啟未來的門票，然後不斷努力學習、拼命做，最後理想的工作就會來敲門。
即將進入畢業季，身為新鮮人的你，準備找工作嗎？對此1111人力銀行副總經理李大華表示，求職要「先求有、再求好」，但這不是要新鮮人屈就，而是提醒大家慎選第一份工作，然後努力打根基、累積經驗。
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▲新鮮人即將找工作。示意圖，與當事人無關。（圖／資料照）
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但提醒新鮮人，找第一份工作的時間不要拖太長，因為待業越久，最後通常會失去勇氣而退縮在家裡，所以一旦對未來的職場生活有了想像後，可以從相關的低階工作先入門，不要有好高騖遠的心態，在累積足夠的能力與經驗後，就能往更好的工作邁進。
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李大華指出，不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，在磨合過程頻繁轉換工作，造成時間及求職成本的浪費，或是選擇沒興趣、非所學的相關職務，讓自己悶悶不樂，然而找工作必須先求有、再求好，這不是要新鮮人屈就，是希望求職者慎選第一份工作，並好好耕耘，未來才有機會成為該領域的關鍵人才。
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